我校首届高职生职业技能大赛圆满成功
4月8日 下午，我校高职班的师生在综四楼报告厅聚集一堂，隆重举行首届高职生职业技能大赛暨“模拟应聘”大赛。特邀嘉宾江苏文峰科技发展有限公司的许建忠经理和文峰集团人事部的翁静经理，孙国春副校长，教务处、学工处、数理系、外语系、艺体系的有关负责人光临了现场。
本届高职生职业技能大赛分三个阶段：第一阶段是动员辅导， 3月23日 ，教务处组织08级高职生召开了动员大会，部署了本届职业技能大赛的内容和要求，聘请翁静经理作了“现代企业用人标准与应聘技巧”的专题辅导。第二段为专业技能比赛，由相关系科分头组织； 4月7日 ，数理系举办了“电子简历设计展评”，外语系举办了“商务企划作品展评”，艺体系结合艺术写生举办了“平面设计和速写作品展评”。第三阶段是模拟应聘大赛。
这次活动分为两大部分：第一部分是“模拟应聘”大赛，第二部分是颁奖典礼；参赛对象为08级高职班学生。模拟应聘大赛由教务处会同有关系科策划、组织，聘请翁静担任技术指导，樊健、 倪蓓 君负责协调，戴姗姗担纲主持；有关系科遴选出10名选手参加了比赛。参赛选手分成三组，每组3-4人。每组比赛分三个环节：一是1分钟自我介绍；二个是3分钟面试提问，各位选手各抽取一个问题，然后依次作答；三是3分钟才艺展示，由选手自由发挥。评分标准拟定为：仪容仪表占10%、自我介绍占30%、面试提问占50%、才艺展示占10%。许建忠、翁静和吴剑峰担任评委，他们根据选手表现综合评分，并作简要点评。参赛同学落落大方、各展所长，赢得了阵阵掌声。评委的点评中肯切要，富有专业指导价值。
模拟应聘大赛结束后，孙校长作了点评，对参赛同学的精彩表现给予高度评价，并对同学们提出了殷切的期望。他指出，练就过硬的专业技能是高职生参与社会竞争的看家本领，不可懈怠；而较高水准的文化涵养和道德行为也是现代企业所要求的基本素质。两者相互促进、相得益彰。希望同学们珍惜时光，勤学苦练，将来成为有用的人才、幸福的个人。
待孙校长讲话完毕，评委也完成了评分工作。活动进入隆重的颁奖典礼。数理系、外语系、艺体系的主任们，分别为在各系承办的专业技能比赛中获奖的同学颁发了奖状；孙校长和教务处的三位处长为在“模拟应聘”大赛中获奖的同学颁发了奖状。
本届高职生职业技能大赛共评出一等奖14名、二等奖25名、三等奖34名；整个活动准备充分，合作紧密，进程紧凑，取得了预期的效果，对提升高职生的职业技能和应聘能力起到了积极的促进作用。
樊 健 供稿